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HOME >> 会社経営についてのご相談 税理士・社会保険労務士・司法書士等の国家資格者、FP資格者が御相談を承ります。 なお、弊社には法律で課せられた守秘義務がございますので、御相談内容が他に漏洩することはございません。何卒御安心いただきまして御相談ください。 事業計画書の作成・指導、法人設立に関する試算、税金・労働保険・社会保険などの届出代行、経理実務指導から決算・確定申告までお手伝いいたします。 社内の課業分析から、目標管理制度、自己申告制度、給与・賞与制度まで、御社の現状と御希望にあった制度を構築します。 古い就業規則、給与規程、退職金規程、その他社内規程を見直します。「会社を守る」社内規程を作成しましょう。 退職金規程の見直し、財源準備等も御提案します。 （但し、弊社では生命保険商品、損害保険商品、各種金融商品の販売・斡旋は行っておりません。御希望があれば各種法律に基づき適切な専門家を御紹介いたします。御紹介料はいただきません。） 税制メリットを最大限活用しつつ、役員のご勇退時の退職金の財源準備、規程の整備を行います。 （但し、弊社では生命保険商品、損害保険商品、各種金融商品の販売・斡旋は行っておりません。御希望があれば各種法律に基づき適切な専門家を御紹介いたします。御紹介料はいただきません。） 御社の自社株を評価します。次世代への株譲渡について最良の方法を御提案します。 タイムカード集計、残業計算、金融機関への振込金額の確定、給与明細書作成と封筒詰めまで一環した給与計算業務を承ります。 その原因と現在の社内制度、就業規則、雇用契約書などから、合法性に留意しつつ御助言いたします。 その他、税務・労務・各種届出の日常業務について、御依頼を承ります。 料金　お一人様21,000円（税込） こんなとき、御利用ください ・定年を迎えた従業員が再雇用により嘱託社員となった。給与をどの程度に設定したらいいか。 ・年金が受給できる役員の報酬を下げ、会社の負担を減らしたい。報酬と年金のシュミレーションをしたい ↓ 高年齢雇用継続給付と在職老齢年金を考慮しつつ 会社と個人双方がハッピーな報酬水準を検討しましょう。 制度の解説・高年齢雇用継続給付と在職老齢年金について 60才以上65才未満の雇用保険被保険者には、一定の要件を満たすと高年齢雇用継続給付が2ヶ月に一度受給できます。 60才以上の年金受給可能な方が、厚生年金被保険者として勤務する場合、年金額と報酬によって報酬と年金の一部を受給できることがあります。 シュミレーション承ります 報酬が下がった部分をこのふたつの給付がどの程度埋められるのか、またどこまで下げればどのぐらいの給付が受けられるのか、報酬決定前の参考資料として御利用ください。 必要な書類、お申し込みの内容についてはシュミレーション申込み書を御覧ください。 ■御相談料 弊社にて面談での御相談　1回5,000円　　 以後御希望があれば具体的な御依頼内容に応じてお見積りいたします。お見積りは無料です。 ■御依頼方法 弊社にて面談での御相談 御相談内容、御希望日時（第三希望までお願いします）をこちらまで御連絡ください。 弊社で充分なご回答ができる内容であるかの確認をし、担当者、日時を御連絡申し上げます。 なお「御依頼から御面談日まで、2週間程度」を目安としていただきたくお願い申し上げます。 ただし、緊急の場合にはその旨明記ください。 お気軽にご連絡ください。 東京ファイナンシャルプランナーズ高松 税理士　西木事務所 社労士　西木事務所 info@tfptakamatsu.com ▲このページのトップへ戻る